“十年寒窗终不负 ，破茧成蝶亦可期”。今年公司员工子女加入高考佳绩频传 ，先后有8位员工子女划分被复旦大学、中国人民大学、西安交通大学、西南政法大学、陕西师范大学和美国纽约大学、美国杜兰大学、美国罗格斯大学录取。为进一步体贴关爱员工 ，增强公司凝聚力和声誉感、归属感 ，弘扬重视教育、尊重知识、勉励成才的企业文化 ，公司组织开展了“金秋助学”运动。
公司党委高度重视 ，党委书记姚卫东将省劳模10万元奖金委托公司工会为公司员工应届高考录取子女建设助学激励金 ，并向每一位受奖励子女送上亲笔署名的贺信。公司工会认真梳理汇总员工家庭及子女上学情形 ，代表公司向员工逐一送上贺信和祝福 ，发放奖学金 ，还为每一位子女送上生涯慰问品 ，其中一位深圳营业部员工子女的慰问信和慰问品通过邮寄方法送达。
姚卫东书记在贺信中希望受到奖励的员工子女带着怙恃的嘱托和公司的祝� ？羧松碌睦�。一是立雄心。志存高远、心怀天下 ，把人生和科学、时代、民族、国家团结起来 ，肩负起国家强盛民族再起的使命 ，树立远大的志向。二是广交流。在大学辽阔的知识和文明海洋里博览众长 ，不但向专业知识学习 ，并且向专业外学科知识学习；不但向学贯中西的先生学习 ，并且向来自尊江南北的同砚学习；不但钻研作业 ，并且作育体音美情操；坦荡视野 ，增添见识 ，强壮体魄 ，淬炼天下观、价值观和人生观。三是多自主。学会自己治理自己 ，治理自己的饮食起居 ，治理自己的学习妄想 ，治理自己的行为习惯 ，治理自己的社会来往 ，治理自己的康健清静 ，自己自律 ，走的更稳、飞得更高。
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